У американского фантаста Фрэнка Герберта есть роман "Дюна". Краткое содержание из Википедии: (далее...)

Меня часто спрашивают, чем занимаются наши соотечественники в Таиланде. Дело в том, что в Таиланде нельзя работать официантом, менеджером, таксистом, кассиром в макдональдсе и т.д. Например, в Москве довольно легко найти работу, если чуть опустить свою планку по зарплате. (далее...)

Когда-то давно я работал в СТРИМе — в своё время крупнейший интернет-провайдер в Москве (ныне это подразделение МТС). Работал я в рекламном отделе, поэтому осталось немного наработок и прочего материала.

Возможно кому-то пригодится BrandBook СТРИМа — как образец правильного брэндбука (всё-таки МТС отдал 4 000 000 $ за эти яйца). (далее...)

Хотелось бы немного развеять миф о крутости программировании, как профессии.
(далее...)

UPD!!! Предложений поступило слишком много. Пока закрываю вакансии.

Работа для молодых людей, которые активно пользуются интернетом.

1. переводчик статей с английского на русский
2. копирайтер-модератор для сайтов и социальных сетей

(далее...)

список требований при приеме на работу в буддистских странах:
«пассивная жизненная позиция, умение не принимать никаких решений, отсутствие амбиций, осознание иллюзорности работы и заработной платы.»

ленивец для привлечения внимания

(далее...)

У нас в стране очень много денег, которые фактически падают с неба. При этом гарантий стабильности никаких — в результате мы получаем общество временщиков, которые торопятся заработать как можно больше, пока есть возможность. В России люди строят планы на два-три года. На Западе — на десять-пятнадцать лет.

Когда маховик истории крутится так быстро, тебе надо все время бежать. И поэтому люди профессионально выгорают, а еще — никого не хочу обидеть — глобально мы получили общество профессиональных некомпетенций. У нас не востребованы серьезные проекты и серьезные люди, нам «надо было вчера». А из «вчера» ничего глобального, интересного, перспективного не вырастает. С другой стороны, здесь глобальное никому не нужно: зачем строить пирамиды и думать о вечности, если впереди всего два года?

© глава рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская

Одна из главных проблем российского бизнеса в отсутствии компетентности. Проблема эта решается, как модно говорить, комплексно. Но первый шаг должен быть в составлении неких элементарных инструкций или логических цепочек.

Например, Сбербанк. Они сейчас выросли в техническом плане: понаставили терминалов, электронные очереди, онлайн-банк появился. Однако, персонал остался на том же профессиональном уровне (хорошо хоть не грубят).

Приезжаю в отделение чтобы погасить часть ипотеки досрочно. На ресепшене девушка говорит пройти в такой-то кабинет. Там очередь. В кабинете сидит еще одна девочка, которая решает ипотечные вопросы. Оказывается, если ипотека с дифференцированными платежами (с каждым годом платишь меньше), то досрочно гасить ее можно просто внося деньги на счет (через кассу или карточку). А если ипотека с аннуитетными платежами (платишь все 20 лет одинаковые платежи), то нужно приходить в ипотечный отдел, писать заявление и составлять новый план платежей. Прихожу в кассу, объясняю ситуацию, хочу внести наличкой деньги. Тетенька-кассир бежит в ипотечный отдел узнавать можно ли так сделать. Короче, потерял кучу времени. А на самом деле, если бы у девочки с ресепшена была бы мини-инструкция по ипотеке, то после вопроса "какие у вас платежи? - дифференцированные" я бы сразу отправился в кассу платить.

Ну и видео по теме.

Каждый раз, когда захожу на джоб-подлепру, не перестаю удивляться ценообразованию в Москве.

Режиссер Квентин Тарантино на съемках Криминального чтива. Желаю чтобы и вы получали такое же удовольствие от своей работы. По ссылке видео 10 минут.